Au début des années 1980, les membres du regroupement ont identifié un manque crucial de ressources en employabilité et ont réclamé un projet d’aide à l’emploi destiné aux personnes en situation ou à risque d’itinérance. Le G.I.T. est donc né de cette concertation entre partenaires du milieu et, depuis plus de 35 ans, il soutient les personnes éloignées du marché du travail en les aidant à développer leur employabilité. Au fil du temps, la situation s’est malheureusement aggravée, avec une augmentation du nombre de personnes en situation de précarité et d’itinérance. Face à cette réalité grandissante, le G.I.T. a continué d’adapter ses services pour répondre aux besoins toujours plus pressants.
«Je suis resté motivé tout au long du programme. Les intervenants m’ont accueilli et soutenu de manière exceptionnelle ce qui m’a permis de retrouver suffisamment de confiance en moi pour m’inscrire à l’école.»
-Paul-Benoît, Participant PPE
Plusieurs facteurs combinés ont contribué à une aggravation de la précarité et ont forcé des organismes comme le G.I.T. à adapter leurs services pour mieux répondre aux besoins toujours croissants : crises économiques répétées, logement de plus en plus cher, croissance des emplois précaires, coupures dans les services sociaux, augmentation des cas de troubles de santé mentale non traités…
Le programme fondateur de l’organisme, le Programme préparatoire à l’emploi (PPE), a évolué au fil des années pour s’adapter aux besoins des participants en quête d’autonomie par l’intégration au marché du travail. Grâce à des ateliers de groupe et des rencontres individuelles avec des intervenant·es socioprofessionnel·les, des milliers de personnes vulnérables ont pu renforcer leur estime de soi et acquérir les compétences recherchées par les employeurs, leur permettant ainsi de croire en leurs chances de trouver un emploi.
Depuis 2002, le G.I.T. a développé un volet d’économie sociale visant à offrir des expériences de travail adaptées et rémunérées aux personnes en situation d’exclusion, dans le cadre de contrats de service réels. Nos plateaux de travail simulent des environnements professionnels, permettant aux participants de s’adapter aux difficultés rencontrées dans la réalisation de leurs tâches ou le respect des règles, ce qui facilite leur transition vers le marché du travail.
«Je suis arrivé au G.I.T. avec l’idée préconçue que seuls quelques-uns faisaient face à des problèmes comme l’itinérance et la pauvreté. Avec le temps, j’ai réalisé que cela aurait pu être moi, cherchant une main tendue et une seconde chance. Je ne pensais jamais ressentir ce rejet et cette aliénation. Il est parfois difficile de trouver autour de soi des exemples de générosité, de compassion et d’entraide. Le monde semble glacial et impitoyable quand on perd foi en soi et en les autres. C’est alors que l’on comprend à quel point un geste d’humanité, une initiative comme celle du G.I.T., est vitale et donne un visage humain à notre société. C’est un rappel à l’humilité et une démonstration que chacun mérite une seconde chance.»
– Pierre, intervenant socioprofessionnel
Cependant, la situation d’itinérance engendre des obstacles significatifs qui entravent l’accès à l’information relative aux offres d’emploi ou de formation. Les personnes en situation d’itinérance peuvent éprouver des difficultés à naviguer dans les ressources disponibles, en raison de la précarité de leur situation et du manque de stabilité dans leur quotidien. Cette réalité souligne l’importance d’adapter les méthodes de communication et de diffusion des opportunités, afin de garantir un accès à des informations pertinentes et à des programmes de soutien qui les aideront à se réinsérer professionnellement.
«L’action incontournable du Groupe Information Travail (G.I.T.) contre l’itinérance croissante à Montréal se reflète dans les témoignages des participants aux différents programmes offerts par l’organisme, qui partagent les bénéfices qu’ils en tirent. Comme l’indique la mission du G.I.T., les individus à risque ou en situation d’itinérance subissent un rejet social, ce qui complique leur réintégration dans une vie sociale stable et équilibrée. À travers des formations axées sur le développement personnel, nous les aidons à reprendre confiance en eux, à identifier leurs forces et faiblesses, à faire preuve de résilience et à comprendre que la discrimination est souvent une action inconsciente. En somme, le G.I.T. est pleinement conscient de la lourde mission qu’il mène et travaille constamment à trouver ou développer des ressources et des partenariats pour permettre aux personnes visées de retrouver rapidement une autonomie durable.»
– Valère, intervenant socioprofessionnel
C’est pourquoi le G.I.T. collabore étroitement avec ses partenaires-clients ainsi qu’avec divers acteurs sociaux pour proposer des initiatives. Ces actions s’inscrivent dans une démarche proactive de prévention et de réduction de l’exclusion sociale et professionnelle, tout en créant des opportunités d’insertion durable et en luttant contre la marginalisation des individus vulnérables.
Le G.I.T. collabore avec de nombreux organismes complémentaires dans un continuum de services pour favoriser l’inclusion socioprofessionnelle. L’équipe d’intervention travaille en étroite collaboration avec des maisons d’hébergement, des refuges, des centres de désintoxication et des professionnels des services sociaux, afin de mieux répondre aux besoins de leur clientèle commune.
«Ouvrir une porte d’accueil et sentir que je vais enfin pouvoir m’en sortir m’a permis de reprendre confiance en moi, un atout essentiel dans ma recherche d’emploi. J’ai retrouvé mon estime de soi et compris les mécanismes de la recherche d’emploi.»
– Philippe, Participant PPE
Pendant leur parcours au sein de l’organisme, les participants prennent conscience de leurs compétences, de leurs motivations et de leur potentiel à intégrer un emploi. Cependant, l’expérience de travail va au-delà de cela. Elle leur permet de s’immerger dans un cadre d’organisation significatif au quotidien. De plus, ils accèdent à un lieu de socialisation et d’épanouissement personnel, ainsi qu’à des opportunités d’apprentissage du savoir-être. Ces éléments ont des effets positifs sur l’accès au logement, l’état de santé et la réduction des méfaits.
«Le G.I.T. est un organisme positif et très humain. Il a renforcé la confiance en moi et m’a soutenu lorsque je n’avais plus rien après avoir subi de la violence conjugale. Ils m’ont fourni des références pour l’aide alimentaire et m’ont aidé à surmonter mes problèmes. Le personnel est exceptionnel, toujours à l’écoute, souriant et accueillant. L’ambiance est agréable, et ils savent gérer les situations difficiles avec les participants. Chapeau à cette belle équipe!»
– Marie-Lyne, Participante PPE
Bien que le logement soit une priorité essentielle, il est également crucial de reconnaître qu’il ne doit pas être la seule réponse pour lutter contre l’itinérance. En effet, une approche intégrée qui combine l’accès à un logement stable avec des programmes d’accompagnement et de formation professionnelle est indispensable pour favoriser une réinsertion complète et durable dans la société.
Chaque année, le G.I.T. offre un accompagnement personnalisé à plus d’une centaine de personnes vulnérables sur le plan socioéconomique en leur proposant des ateliers de formation adaptés et une opportunité professionnelle valorisante. Cette approche vise non seulement à développer des aptitudes à la vie quotidienne essentielles à l’emploi, mais aussi à renforcer les compétences sociales, telles que la confiance en soi, la communication, la gestion du temps et la ponctualité. Cela facilite leur retour sur le marché du travail et leur permet d’accéder aux ressources essentielles pour une réinsertion professionnelle réussie.
Le G.I.T. joue un rôle fondamental dans la construction d’une société plus inclusive et équitable, en répondant à des besoins spécifiques qui ne sont pas toujours couverts par les institutions publiques ou par le marché de l’emploi traditionnel. Nous offrons des solutions personnalisées qui prennent en compte les réalités complexes de chaque être humain.
Les témoignages de nos participants et des membres de notre équipe illustrent clairement l’importance et les bienfaits d’un organisme dédié à l’employabilité pour les personnes en situation d’exclusion sociale et professionnelle. Il est temps à présent de leur laisser la parole!
L’équipe du G.I.T. s’engage à développer ses capacités pour répondre à la demande croissante de ses services.
«J’ai acquis une très belle expérience de travail que j’ai vraiment adorée. Cela m’a permis de me mettre en valeur et de redécouvrir mes qualités en tant qu’employée, surtout après plusieurs années sans emploi rémunéré…»
– Nancy, Écolo-Boulot
En 2024, l’augmentation exponentielle de l’achalandage a confirmé que nos services sont essentiels, mais nous avons malheureusement dû faire face à la réalité difficile de devoir refuser des personnes dans nos programmes.
Nous croyons fermement que le travail doit être accessible à toutes et à tous, et constitue une solution importante dans la lutte contre la pauvreté. Nous nous engageons fièrement à concrétiser cette conviction. Le manque de financement ne doit pas devenir un obstacle à notre capacité de répondre aux besoins de la communauté afin de continuer à faire une différence, une personne à la fois.
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