Le Rapsim !

Description du poste

Le Réseau d’aide aux personnes seules et itinérantes de Montréal (RAPSIM) est à la recherche d’une personne pour joindre son équipe de travail à titre d’organisateur.rice communautaire. La personne recherchée possède l’expérience en communication et une bonne connaissance des dossiers liés à la lutte à l’itinérance, soit le logement, la santé, le revenu, l’insertion sociale et socioprofessionnelle, la judiciarisation, ou d’autres expériences pertinentes, incluant un vécu expérientiel.


Lieu de travail

Une formule hybride entre le travail en présentiel et le télétravail est en vigueur, dans le respect des consignes sanitaires et des besoins du RAPSIM. Le RAPSIM est situé à Montréal, au 1431 rue Fullum, un espace accessible aux personnes à mobilité réduite.

  


Horaire, salaire et autres avantages

– Salaire entre 23,10$ et 31,67$ et avantages sociaux selon la convention collective en vigueur

– Assurances collectives (après une période de probation de 3 mois), prime couverte en totalité par l’employeur

– Horaire de travail flexible, permettant une conciliation travail/famille

– 4 semaines de congés annuels payées + 2 semaines de congés payées durant la fermeture du RAPSIM (du 27 décembre 2021 au 7 janvier 2022 inclusivement)

– Ordinateur portable fourni par le RAPSIM

– Remboursement mensuel forfaitaire de 50$ pour l’utilisation de cellulaire et d’internet

– Montant de 500$ pour achat d’équipement ergonomique en télétravail

 


Profil et compétences recherchées

– Aptitudes démontrées pour la communication orale et la rédaction en français

– Adhésion à la mission et aux mandats du RAPSIM

– Formation dans un domaine pertinent (communication, organisation communautaire, science politique, sociologie, travail social, études féministes) pouvant être compensée par des expériences professionnelles et/ou bénévoles pertinentes

– Connaissance du milieu de l’action communautaire autonome

– Connaissance du rôle et des réalités d’un regroupement

– Connaissance du milieu de l’itinérance et des enjeux qui y sont reliés (logement, revenu, judiciarisation, santé, hébergement, etc.) 

– Polyvalence, autonomie et diplomatie

– Capacité de travailler en équipe


Exemples de tâches ou de mandats

– Rédaction de communiqués de presse, de lettre-ouverte ou de toutes autres types de publications

– Envoi des communications aux membres (fil de presse, réseau-info, babillard)

– Actualisation du contenu du site web et de nos listes d’envoi 

– Organisation de différentes activités et rencontres

– Mobilisation des membres, consolidation des alliances et partenariats

– Responsabilités de différents dossiers et soutien au travail global du RAPSIM

– Prise de parole dans le cadre d’actions ou d’événements

 


Entrée en fonction prévue

13 septembre 2021.


Pour postuler

Merci d’acheminer votre lettre de candidature et CV au plus tard le 8 août 2021 à l’attention du comité d’embauche à info@rapsim.org. Les candidat.es retenues pour la suite du processus d’embauche seront contacté.es d’abord pour une pré-entrevue téléphonique, puis le cas échéant, convoqué.es pour une entrevue individuelle sur zoom les 19 ou 20 août 2021.


Discrimination à l’emploi

Dans le respect du droit à l’égalité en emploi et le souci de favoriser une représentation équitable des groupes fréquemment discriminés en emploi, le RAPSIM invite les personnes candidates qui le souhaitent à signifier, le cas échéant, leur appartenance à un ou plusieurs groupes discriminés dans leur lettre de candidature ou leur CV. Ces informations sont strictement confidentielles et seront utilisées uniquement par les personnes responsables du processus de sélection dans l’analyse des candidatures et détruites par la suite.